FingerTec Ingress - Handbuch (Seite 74)

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Klicken Sie auf JA wenn Sie die Pausenzeiten in die Überstunden ein-
beziehen wollen.
Wenn Sie bei dieser Funktion auf JA klicken werden dem Mitarbeiter
bei überzogener Pausenzeit die Gesamtpausenzeiten von den Ge-
samtarbeitsstunden abgezogen. Zum Beispiel wenn ein Mitabeiter
eine Gesamtarbeitszeit von 8 Stunden hat und eine Pause von 01:30
Stunden nimmt wird die Software bei einer erlaubten Pausenzeit von
einer Stunde diese eine Stunden von der Gesamtarbeitszeit abziehen.
Geben Sie die Stunden der Pausenzeiten von den Überstunden an
wenn die vorgegebenen Werte der Überstunden in den Spalten über-
schritten wurden. Wenn Sie 1 Stunde und 8 Stunden einstellen be-
deutet dies, dass der Mitarbeiter Überstunden in Höhe von 9 Stunden
nimmt eine Stunden Pausenzeit abgezogen werden und sich die Gesa-
mtüberstunden auf 8 Stunden verringern.
Geben Sie die Stunden der Pausenzeiten von den Flexistunden an
wenn die vorgegebenen Werte der Flexistunden in den Spalten über-
schritten wurden. Wenn Sie 1 Stunde und 8 Stunden einstellen be-
deutet dies, dass der Mitarbeiter Flexistunden in Höhe von 9 Stunden
nimmt eine Stunde Pausenzeit abgezogen werden und sich die Gesa-
mtflexistunden auf 8 Stunden verringern.
Geben Sie die Zeit für die Pausen in der flexiblen Arbeitszeit an. Wenn
Sie eine Stunde angeben wird die Soft automatisch eine Stunde zur
Gesamtflexizeit hinzufügen.
Wollen Sie Pausenzeiten in
die Überstunden einbez-
iehen?
Wollen Sie die Pausenzeiten
ausschließen wenn diese
größer sind als erlaubt?
Wollen Sie einen automa-
tischen Abzug von den Gesa-
mtarbeitsstunden erlauben?
Ziehen Sie die Pausenzeiten
von den Überstunden ab
wenn die Überstunden
überschritten wurden.
Ziehen Sie die Pausenzeiten
von den Flexizeiten ab wenn
die Flexizeiten überschritten
wurden.
Wollen Sie die Gesamts-
tunden hinzufügen lassen
wenn diese überschritten
werden.
Automatische Zeit einfügen
(im Stundenformat) wenn es
die Flexizeit übersteigt.
BEMERKE: Geben Sie die Regeln gemäß Ihrer Unternehmenspolitik an. Lassen Sie dieses Feld offen wenn dies in Ihrem
Unternehmen nicht anwendbar ist.